工傷保險基金支付過失相抵的賠償額是多少?
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工傷保險作為社會保險的一個重要組成部分，是指勞動者在受工傷后，由國家和社會給勞動者或其遺屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，實行無過錯責(zé)任，只要發(fā)生工傷，工傷保險基本和用人單位就應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定各自賠償，不實行過失相抵。 《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
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支付工傷保險補償款的標(biāo)準(zhǔn)：其中一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)是七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資等，而除此之外，醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費等按照該省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來算。
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