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員工在就業(yè)后失業(yè)可否再領(lǐng)取失業(yè)金?

2023-09-24 16:01

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2023-09-24回復

員工在享受失業(yè)保險金的同時,就業(yè)后再次辭職是無法再次享受失業(yè)保險金的。因為領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是需要員工非本人意愿離職才可以領(lǐng)取,本人辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的。依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。

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