公司與股東必須簽訂勞動合同嗎？
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公司的股東一般是不需要簽訂勞動合同的，但股東在公司就職的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起簽訂書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。除非全日制用工外，口頭勞動合同無效。
股東的身份單純是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
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公司是否要與股東簽訂勞動合同股東是公司的員工，勞動關(guān)系自用工之日起建立，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。用人單位未依法簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資，勞動者故意不簽訂勞動合同且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位不需要支付雙倍工資。
2020.05.02 125 -
公司如何與股東簽訂勞動合同呢？根據(jù)《公司法》和《勞動合同法》的規(guī)定，對于不在投資公司就職的、也就是通過分紅得到利益的那就不用簽定勞動合同，而對于在公司就職、領(lǐng)取工資收入的，就要在入職一月內(nèi)簽定勞動合同；當(dāng)然在絕對信任主要投資方的情況下，也可以口頭約定的方式替代勞動合同，
2020.07.28 370 -
公司股東要簽訂勞動合同嗎公司的股東是不需要簽訂勞動合同的，公民可以通過投資的方式成為某個已經(jīng)注冊成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動合同的，但若是股東同時又是公司的職員的，此時是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權(quán)益都得到保障。
2020.04.18 626
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參股公司股東必須簽訂勞動合同嗎
公司股東勞動合同是否需要的問題，很簡單的。這種案子我們做過很多，一般是這樣處理的： 不需要簽勞動合同，股東與公司簽訂的是出資協(xié)議。 很多人不懂法律、沒有經(jīng)驗，導(dǎo)致打輸官司，而且在網(wǎng)上也說不清楚，建議面
2022-08-17 15,340 -
股東必須和公司簽訂勞動合同嗎？
公司的股東跟公司是投資關(guān)系，根據(jù)公司法享有利潤分配，重大公司事務(wù)決策等權(quán)利，跟公司不形成勞動合同關(guān)系，因此不需要簽訂勞動合同
2023-06-27 15,340 -
公司要與股東簽訂勞動合同嗎？
股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
2022-07-08 15,340 -
公司要與股東簽訂勞動合同嗎
1、只是的投資者，不同于公司的員工，如果股東計劃在自己投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署2、但如果僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的
2022-09-04 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,598 2022.04.17 -
01:10
公司法人必須是股東嗎公司的法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司的股東和公司的法定代表人是兩個主體，兩者之間的承擔(dān)的責(zé)任也不同。公司的股東是依法向公司投資的自然人和法人組織，其不能對公司進(jìn)行經(jīng)營和管理；公司的法定代表人是法人組織的負(fù)責(zé)人，能夠代表法人對內(nèi)外
3,008 2022.04.15 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,646 2022.04.17
