我國如何實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？
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（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度最早是依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》國發(fā)（1995）6號文要求，制定了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)新機(jī)制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革取得了新進(jìn)展。（二）但是，由于這項(xiàng)改革仍處在試點(diǎn)階段，當(dāng)時還存在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一、企業(yè)負(fù)擔(dān)重、統(tǒng)籌層次低、管理制度不健全等間題，必須按照黨中央、國務(wù)院確定的目標(biāo)和原則，進(jìn)一步加快革步伐，建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會健康發(fā)展。為此，國務(wù)院1997年7月16日以國發(fā)（1997)26號又印發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從此走向了正軌。（三）上述文件印發(fā)以后，各地方政府紛紛出臺了各自的實(shí)施方案，雖然時間不統(tǒng)一，到2000年全部實(shí)施，但內(nèi)容上都做出了強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定。綜上所述，企業(yè)必須為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)制性規(guī)定是從2000年開始在全國范圍內(nèi)正式實(shí)施的。閱讀。
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社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會互濟(jì)；在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個人帳戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻(xiàn)差別。
我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式，是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個人賬戶。
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江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制實(shí)施規(guī)定“十四五”期間，在提升社會保險(xiǎn)待遇水平方面，江蘇將落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制，綜合考慮物價(jià)上漲、職工平均工資增長和基金承受能力等因素，合理調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最
2020.01.13 189 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)一、社保包括五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個人繳
2020.06.05 350 -
我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式概述我國從1995年提出實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，1997年明確社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式。在這種模式下，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和待遇分為兩部分：一部分是用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，用于支付職工退休時社會統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金，
2020.03.22 355
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施后參加工作的，如何計(jì)算基本養(yǎng)老金？
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(1997年)實(shí)施后參加工作的參保人員。計(jì)算方式：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金待遇水平與繳
2022-02-13 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何完善
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸出現(xiàn)了一些與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。主要表現(xiàn)在：覆蓋面不夠廣，大量城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員尚未參加保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬
2021-11-15 15,340 -
我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的頒布與實(shí)施
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-04-04 15,340 -
我國實(shí)行什么樣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
1、實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。 2、單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%（具體政策以各省市規(guī)定為準(zhǔn)），個人繳納基本養(yǎng)
2022-06-12 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,816 2022.05.11 -
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個比較復(fù)雜的程序，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請； 3、改制預(yù)案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增
1,168 2022.04.17 -
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么查職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打12333進(jìn)行查詢； 2、網(wǎng)上查詢：登錄所在城市的人力資源和社會保障網(wǎng)查詢； 3、攜帶個人身份證明原件和社保卡，到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口查詢。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、
10,515 2022.04.18
