工齡超過(guò)30年是否可以享受退休
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憑工齡退休，僅限于國(guó)務(wù)院提前退休，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，工作年限滿30年的，經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。其他人員，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達(dá)到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年滿15年。 當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡是： 1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲； 2、特殊工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲； 3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
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可以的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ盒姓徟型リP(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉請(qǐng)示的答復(fù)》規(guī)定，用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工人員，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。當(dāng)在工作中或者視為工作中發(fā)生傷害事故時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系仍然是勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法的調(diào)整，可以適用《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會(huì)保障制度。 我國(guó)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)保障制度是建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上的。已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的勞動(dòng)者目前無(wú)法參加工傷保險(xiǎn)。
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超過(guò)退休年齡是否可以認(rèn)定工傷超過(guò)退休年齡后不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)規(guī)定，我國(guó)的法定企業(yè)職工退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，到達(dá)退休年齡后工作與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)摹?/p>
2021.06.07 83 -
法定退休年齡工傷待遇是否可以享受若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。 若不符合上述條件的，則不可享
2020.01.30 227 -
普通工人30年工齡是否可以退休普通工人30年工齡可以退休。但是要滿足下列任一條件： （1）公務(wù)員工作滿30年，離法定退休年齡不到5年，單位同意就可以提前退休； （2）事業(yè)單位工作人員工作滿20年后距離不到5年退休，提出內(nèi)退靜養(yǎng)； （3）養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年，因病或者
2022.10.21 2,059
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工齡超過(guò)30年可以提前退休嗎
憑工齡退休，僅限于國(guó)務(wù)院提前退休，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，工作年限滿30年的，經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。其他人員，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達(dá)到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
2022-04-23 15,340 -
工齡超過(guò)法定退休年齡是否可以辭退
到了法定退休年齡，應(yīng)該退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金，單位返聘，繼續(xù)工作。應(yīng)該和單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議。約定勞動(dòng)時(shí)間，工資還有其它待遇。還可以進(jìn)一步約定雙方權(quán)利和義務(wù)。返聘人員被單位辭退，又沒(méi)有簽訂勞動(dòng)協(xié)議，一般不給經(jīng)濟(jì)
2022-10-17 15,340 -
超過(guò)退休年齡是否可以認(rèn)定為工傷
超過(guò)退休年齡在沒(méi)有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提下，是可以認(rèn)定為工傷的，已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。
2022-05-16 15,340 -
法定退休年齡工傷待遇是否可以享受
若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受
2023-02-16 15,340
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退休年齡以什么為準(zhǔn)退休年齡的規(guī)定為，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年，應(yīng)該退休；或者男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休。 涉及到檔案年齡與身份證年齡不一致的問(wèn)題，我國(guó)
2,671 2022.05.21 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18
