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職工基本工資工資最低是什么意思

2022-08-17 11:13

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2022-08-17回復

最低工資制度是政府為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益制定的,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準通常由一國或地方政府通過立法制定。由于我國不同地區(qū)經濟發(fā)展水平、人均收入和消費水平等情況的不同,各地區(qū)制定的最低工資標準也是不同的。而每一年根據(jù)當?shù)亟洕l(fā)展情況等變化,各地區(qū)的最低工資標準也將作相應調整。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,崗位工資并不是最低工資,崗位工資制有多種形式,主要有崗位效益工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制,而最低工資是由省級人民政府制度的一種保障性工資。《中華人民共和國勞動法》第四十八條,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

章法律師

廣東律參律師事務所

最低工資(基本工資)是一種勞工政策,是勞工最低薪金的金額,是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資,一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。

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