簽到期了合同不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償
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合同期滿終止，公司方面提出維持或者提高原勞動(dòng)合同條件續(xù)簽勞動(dòng)合同、員工不同意續(xù)簽的，則公司無(wú)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 否則，合同期滿終止的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，你可以得到三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因本案屬于合同期滿終止，不屬于單位提前解除合同（無(wú)過(guò)失性辭退），因此，單位無(wú)需提前一個(gè)月通知員工，更不需要支付代通知金。
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以原條件或者更好的條件要求與勞動(dòng)者續(xù)約，但是員工不續(xù)約的話用人單位是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除了勞?dòng)者要求不續(xù)約，其他情況下用人單位都應(yīng)該給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)賠償金的支付是看勞動(dòng)者的年限的。
勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償?合同到期不續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同的約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形以外，有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，如果勞動(dòng)者在該單位工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月的工資來(lái)計(jì)算。
2020.12.16 163 -
合同到期了沒(méi)有續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外是要補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2020.05.11 92 -
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償固定期限的勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果勞動(dòng)者不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況： 1、如果用人單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，則無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽
2021.08.09 111
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合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償
如果是勞動(dòng)者是在前勞動(dòng)合同到期拒絕簽訂新合同，是不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，合同到期，你有權(quán)不續(xù)簽，不需要公司同意，但為你的利益著想，最好不要一走了之，因?yàn)楹贤狡?，公司需要按照你在公司的工作年限，按每工作?/p>
2022-03-26 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償？
房屋租賃合同到期的，合同自動(dòng)終止，承租人將租賃房屋恢復(fù)原狀并將房屋交還出租人。當(dāng)然，如果出租人與承租人協(xié)商續(xù)訂租賃合同或者延續(xù)租賃期限的，按雙方約定處理。沒(méi)有續(xù)簽租賃合同的約定，而超過(guò)租賃期限后仍實(shí)際
2022-08-20 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，有沒(méi)有補(bǔ)償
以勞動(dòng)合同為例，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)簽不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償
1、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償，按2008年之后，開(kāi)始的工齡，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；第四十六條有下列
2022-04-16 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,606 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
863 2022.05.23
