有沒有關(guān)于保密協(xié)議的期限
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保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密協(xié)議有效期許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。
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保密協(xié)議沒有約定保密期限合法。如果沒有約定保密期限的，可以補(bǔ)充約定，只要合同內(nèi)容真實(shí)，出于當(dāng)事人的意思表示，就是合法的。保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。
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保密協(xié)議沒有約定保密期限是否合法保密協(xié)議沒有約定保密期限合法。如果沒有約定保密期限的，可以補(bǔ)充約定，只要合同內(nèi)容真實(shí)，出于當(dāng)事人的意思表示，就是合法的。保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。
2020.01.28 128 -
保密協(xié)議期限視情況而定，保密協(xié)議的期限應(yīng)該由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。一般情況，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間；對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
2020.08.08 122 -
保密協(xié)議有效期期限是多久保密協(xié)議的期限由雙方協(xié)商約定。競業(yè)限制的期限是2年。根據(jù)法律規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解
2020.07.30 556
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保密協(xié)議有沒有期限限制
保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)
2022-03-23 15,340 -
保密協(xié)議沒有約定保密期限
保密協(xié)議沒有約定保密期限合法。如果沒有約定保密期限的，可以補(bǔ)充約定，只要合同內(nèi)容真實(shí)，出于當(dāng)事人的意思表示，就是合法的。保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息約定不得向任何第三
2022-07-02 15,340 -
沒有保密年限的保密協(xié)議
保密協(xié)議是法律允許的，只要雙方在平等、自愿的條件下簽訂的這個(gè)協(xié)議是有效的，至于補(bǔ)償事宜雙方可以協(xié)商決定
2022-08-03 15,340 -
保密協(xié)議的保密期限有多久
保密期間一般為永久，勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議約定有保密費(fèi)用，公司應(yīng)當(dāng)支付。不得從事與企業(yè)有競爭的工作或公司屬于競業(yè)禁止，一般約定最長不超過3年，競業(yè)禁止期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付原工資的1/2-1/3的補(bǔ)償金，這
2022-05-08 15,340
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01:17
離婚協(xié)議有沒有效離婚協(xié)議是雙方當(dāng)事人真實(shí)確定自愿離婚，和對(duì)孩子的撫養(yǎng)問題、共同財(cái)產(chǎn)分割等事項(xiàng)達(dá)成統(tǒng)一意見的協(xié)議。離婚協(xié)議書則是離婚協(xié)議的書面形式。 離婚協(xié)議是否有效，需看情況。 有約定按照約定。如果當(dāng)事人在離婚協(xié)議中約定，經(jīng)過婚姻登記機(jī)關(guān)辦理手續(xù)之后才生效
677 2022.04.17 -
01:03
保密期限一般是幾年根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，保密協(xié)議簽訂雙方可以自行約定保密期限，但是此期限一般不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，雙方當(dāng)事人都受此合同制約，如若一方違約，則應(yīng)當(dāng)按照合同中
1,450 2022.06.01 -
01:15
協(xié)議沒有簽完整有效嗎協(xié)議沒有簽完整，協(xié)議也不一定沒有法律效力。協(xié)議沒有簽完整，在合同法中應(yīng)當(dāng)表述為合同并不完整。合同不完整，不一定合同就無效。對(duì)于約定不明確的合同，當(dāng)事人可以通過簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式，來完善合同的內(nèi)容。但是需要注意的是，如果雙方約定不明確的內(nèi)容是
1,895 2022.04.17
