12333舉報工資拖欠找哪個部門
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去勞動部門。12333.最好直接去勞動大廳解決。 以下為你提供具體拖欠工資解決流程： 1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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拖欠工資找哪個部門?用人單位拖欠工資，勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟并申請支付令。
2020.02.14 457 -
拖欠工資找哪個部門？用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.06.04 227 -
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拖欠工資找哪個部門舉報
用人單位拖欠工資的，可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者向法院依法申請支付令，或者與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議;不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資找那個部門舉報？？？
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資應當向勞動保障行政部門舉報。 《勞動保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章
2022-07-25 15,340 -
工地拖欠工資要找哪個部門舉報？
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資應當向勞動保障行政部門舉報。 《勞動保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章
2022-08-12 15,340 -
要舉報勞動局舉報工資拖欠找哪個部門
1、勞動者可到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；2、可到當地勞動局（人社局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求發(fā)放工資。二、給個人工作，不是勞動關系，可以直接向法院起訴個人上司，要求支付勞動報酬。
2021-10-02 15,340
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01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,240 2022.04.15 -
01:04
農民工工資拖欠找哪個部門根據我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,579 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協商，力爭取回應有報酬； 2、打勞動保障熱經12333投訴； 3、到當地勞動站、人力資源和社會保障局
1,588 2022.05.11
