辭退福利金的計算方法是什么？
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補償金屬于辭退福利的范疇，應(yīng)依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第九號的規(guī)定辦理，具體規(guī)定如下： 辭退福利主要包括： （1）職工勞動合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償； （2）職工勞動合同到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。 辭退福利通常采取在解除勞動關(guān)系時一次性支付補償?shù)姆绞?，也有通過提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的標(biāo)準(zhǔn)，或者將職工工資支付至辭退后未來某一期間的方式。 滿足本準(zhǔn)則第六條確認(rèn)條件的解除勞動關(guān)系計劃或自愿裁減建議的辭退福利應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期管理費用，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
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被辭退賠償金的計算方法如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算； 2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
辭退經(jīng)濟(jì)補償金，以年為單位計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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辭退福利算工資嗎辭退的福利是算在工資內(nèi)的。勞動者的工資福利包括其基本工資；工作獎金；用人單位發(fā)給勞動者的津貼和補貼；加班加點的工資；以及辭退的經(jīng)濟(jì)補償金等工資待遇。
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辭退福利怎么計算
一、用人單位辭退勞動者補償金的計算方法 （一）協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資（超過12年的，按12年算） （二）因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資醫(yī)療補助費（不低于6個月工資，重病加
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1、辭退經(jīng)濟(jì)補償金，以年為單位計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、法律依據(jù)： 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2023-05-30 15,340 -
福建省退休金計算方法是什么樣子的？
年福建省退休金計算方法如下，1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1％； 2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應(yīng)
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辭退補償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補償金，具體補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工資
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