工人在工地上受傷廠里有責任嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。如果廠里將工作分包給沒有相應資質(zhì)的個人也就是您，您再雇傭工人進行施工，工人在工作中造成損傷的，您以及廠方承擔連帶責任予以賠償。如果廠方是有相應的施工資質(zhì)的公司，業(yè)主并不知道施工人是沒有相應資質(zhì)的臨時雇傭人員，出現(xiàn)事故業(yè)主不需承擔責任。如果業(yè)主知道廠方是沒有資質(zhì)的施工隊，或者其應當知道施工方是沒有相應資質(zhì)的，對于出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故應當與包工頭、廠方共同承擔賠償責任。具體還需要根據(jù)實際情況判斷。
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有。職工因公受傷的，可以享受工傷保險待遇。應當根據(jù)勞動能力鑒定的等級，向社會保險部門申請補助金。傷殘等級不同，可以領(lǐng)取的補助金標準不同。
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工地上受傷工人本人有責任嗎?工人出事故，應當及時申請工傷認定，一般來說，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作
2020.09.09 336 -
外包員工受傷廠里有責任嗎？員工因工作受傷公司要賠償，但是在勞務外包工作中，員工不小心被機器割傷、刺傷，或者因工作原因發(fā)生其他傷害，因為屬于勞務外包關(guān)系，所以用工單位和派遣單位雙方都推卸責任，拒不負責受傷員工的賠償費用，嚴重傷害員工的合法權(quán)益。
2020.11.22 717
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工人在工地上受傷, 廠里有責任嗎
應該具體問題具體分析。 1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠
2022-01-29 15,340 -
工人在廠里受傷了, 廠里有責任嗎
廠家是有責任，可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費；受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘
2022-01-07 15,340 -
在工廠上班受傷了廠里有責任嗎
您咨詢的是勞動工傷的問題。工廠是有責任的 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，
2022-05-04 15,340 -
工人在工地上受傷，廠里需要承擔責任嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條
2022-04-11 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,118 2022.04.17 -
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,636 2022.05.11 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,453 2022.09.06
