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養(yǎng)老保險比例工資

2022-08-13 16:30

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2022-08-13回復

職工基本養(yǎng)老保險社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。 職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%,職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是,單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶,現(xiàn)在單位繳費不再劃入,僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

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基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老,合計(工資總額的)22%,其中單位繳納14%,個人8%(以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)。但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%,高于或低于者,則分別按300%或60%為基數(shù)(2019年度在崗職工月平均工資將按4918元計算)

張神兵律師

廣東律參律師事務所

養(yǎng)老保險比例:單位繳納養(yǎng)老保險費的為22%,其中3%記入個人賬戶,19%納入社會統(tǒng)籌。職工繳納養(yǎng)老保險費的比例為8%,全部計入個人賬戶。

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