用人單位拖欠工資可以憑欠條向法院起訴嗎
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勞動法第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！眲趧臃ǖ?2條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。” 可以直接向法院起訴。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理?！?《民事訴訟法》第97條規(guī)定：“人民法院對下列案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的；(二)追索勞動報酬的；(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的?！?/p>
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拿著欠條和勞動合同到法院起訴主張討要工資的，如果沒有涉及到其他勞動爭議的，當?shù)氐姆ㄔ壕蜁芾?。勞動者以公司工資的欠條為證據(jù)，直接向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的，就視為拖欠勞動報酬的糾紛，法院是作為一般民事糾紛來受理的。
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單位拖欠工資可拿欠條起訴嗎勞動爭議案件，當事人應先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服裁決的，再向人民法院起訴。但另據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》的規(guī)定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議
2020.04.12 164 -
用人單位拖欠工資可以向法院申請什么用人單位拖欠工資可以向法院申請支付令。申請時要寫好申請書，申請書應當寫明請求給付的具體數(shù)額和所根據(jù)的事實與證據(jù)；然后向勞動合同履行地或者被告單位住所地的法院提出申請即可。
2020.11.18 162 -
拖欠工資出具欠條直接向法院起訴可以嗎憑欠條和勞動合同到法院起訴主張工資的，如果不涉及勞動糾紛的，法院會受理。勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴。
2020.01.20 383
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勞動者可以憑借用人單位的工資和欠條向法院起訴嗎
勞動法第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”勞動法第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲
2022-04-14 15,340 -
用人單位拖欠工資可以起訴嗎？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-07-24 15,340 -
單位拖欠工資, 有欠條可以起訴嗎
勞動法第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”勞動法第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲
2022-04-04 15,340 -
單位拖欠工資本人可以到法院起訴嗎
我國《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。我國《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民
2022-03-29 15,340
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,337 2022.04.17 -
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工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,599 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,403 2022.04.15
