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工資不給舉報哪個部門

2022-12-31 16:03

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2022-12-31回復(fù)

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。

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可以通過以下方法投訴: 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊); 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)); 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴; 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。

孟金龍律師

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如果用人單位拖欠工資不給,勞動者可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商之后用人單位仍拒絕支付工資的,可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或者也可以申請勞動仲裁、去法院申請支付令。

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