工傷雙倍賠償與對(duì)方全責(zé)怎么計(jì)算
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在工作期間發(fā)生的交通事故對(duì)方全責(zé)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，能否獲得雙倍賠償，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局咨詢一下。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！笨梢灾Ц峨p倍工資的情況： (一)用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最多支付11個(gè)月的工資； (二)勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最多不超過(guò)12個(gè)月的工資； (三)應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，應(yīng)當(dāng)自訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最多不超過(guò)11個(gè)月的工資。
經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算方法是合同解除前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資，乘以勞動(dòng)者工齡的雙倍，也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。
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拖欠工資雙倍賠償計(jì)算根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以要求賠償，但不一定是雙倍。在用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者可以主張雙倍賠償。
2020.02.06 200 -
勞動(dòng)者雙倍工資賠償怎么計(jì)算勞動(dòng)者雙倍工資賠償?shù)挠?jì)算是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.29 203 -
雙鴨山工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法職工因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為本人工資的80%
2020.09.29 228
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雙倍工資計(jì)算方法，雙倍工資怎么計(jì)算
你的日工資=月工資/21.75，每天的雙倍工資也就是月工資×2/21.75 至于哪些天可以計(jì)算雙倍工資，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常
2022-07-17 15,340 -
雙倍工資賠償怎么計(jì)算
一、主張雙倍工資的時(shí)效員工主張單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，從應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資期間最后一日的次日作為起算點(diǎn)，時(shí)效為一年。 二、可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時(shí)效內(nèi)) (一)用人單位自用工之日起
2022-06-11 15,340 -
工傷賠償?shù)谌穗p倍賠償怎么計(jì)算
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，有第三人導(dǎo)致的工傷是可以獲得雙賠，因?yàn)榈谌说那趾儆谇謾?quán)責(zé)任，工傷屬于勞動(dòng)法的范疇。
2022-08-04 15,340 -
交通事故對(duì)方全責(zé)，工傷雙倍賠償需要注意什么？
在工作期間發(fā)生的交通事故對(duì)方全責(zé)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，能否獲得雙倍賠償，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局咨詢一下。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基
2022-04-13 15,340
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02:16
車禍對(duì)方全責(zé)賠償金怎么算車禍對(duì)方全責(zé)，賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金和精神損害撫慰金。醫(yī)療費(fèi)包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)和其他費(fèi)用，這些費(fèi)用都以醫(yī)
3,046 2022.04.17 -
00:57
車禍對(duì)方全責(zé)怎么賠償交通事故對(duì)方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔(dān)。維權(quán)渠道可選擇與對(duì)方協(xié)商、協(xié)商不成可以申請(qǐng)交警部門調(diào)解，調(diào)解不成的話，你也可以直接向法院起訴；遭受人身?yè)p害可以申請(qǐng)賠償?shù)馁M(fèi)用包括有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交
3,319 2022.04.17 -
01:19
事故受傷,對(duì)方全責(zé),怎么補(bǔ)償事故受傷對(duì)方全責(zé)的補(bǔ)償如下：交通事故對(duì)方全責(zé)受傷賠償是醫(yī)療費(fèi)用是按照實(shí)際發(fā)生的金額進(jìn)行賠償?shù)?，就是醫(yī)院最后會(huì)給個(gè)收據(jù)和發(fā)票。還有如果因?yàn)槭軅?，耽誤自己上班，減少的勞動(dòng)收入可以然給對(duì)方賠償誤工費(fèi)，有傷殘的，可以要求對(duì)方賠償傷殘費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律
1,588 2022.04.17
