職工上下班途中如何進行工傷認定
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上下班途中發(fā)生工傷，認定工傷的程序是：所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理；根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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上下班途中的工傷認定如何進行上下班途中的工傷認定是職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
2020.06.03 146 -
上下班途中工傷認定應如何進行上下班途中的工傷認定需要滿足以下條件： 1、用人單位與勞動者建立勞動關系； 2、傷害事故發(fā)生在合理的上下班途中； 3、非本人主要責任； 4、傷害是由交通事故或城市軌道交通、客運輪渡和火車事故引起的。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之
2022.04.13 418 -
職工上下班途中工傷如何認定上下班期間發(fā)生的事故是否能夠被認定為工傷，其本質(zhì)在于是否是因為工作原因導致。標準上，需要參照《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，需要是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，并
2022.04.12 645
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職工上下班途中工傷如何認定
職工上下班途中工傷如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的也認定為工傷。 《工傷保險條例》第
2022-05-22 15,340 -
上下班途中的工傷認定該如何進行
上下班途中發(fā)生工傷，認定工傷的程序是：所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理；根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決
2022-06-23 15,340 -
下班途中如何認定上下班途中職工工傷的問題
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理
2022-04-17 15,340 -
職工上下班途中工傷應如何認定？
職工上下班途中工傷的認定： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)
2022-07-11 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,871 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
886 2022.07.19
