公司拒絕發(fā)放拖欠工資證明怎么辦
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公司拒不出具拖欠工資證明可以申請勞動仲裁,讓勞動局的人介入處理。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
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一般拖欠工資的話,勞動者不需要承擔(dān)舉證責(zé)任,應(yīng)當(dāng)由用人單位出示自己已經(jīng)支付過工資的證明。如果用人單位沒有辦法出示這些證據(jù),那么就可以認(rèn)定用人單位沒有支付工資,也就是拖欠工資。
因公司拖欠工資離職,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具離職證明,然后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位支付工資。勞動者只需要舉證與用人單位之間存在勞動關(guān)系,由用人單位舉證其是否支付工資,即使沒有離職證明,只要有其他能證明勞動關(guān)系的證據(jù),勞動者仍然有可能實(shí)現(xiàn)仲裁請求。
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怎樣證明公司拖欠工資
證明公司拖欠工資的方法:一般是由用人單位出具已支付勞動者工資的憑證;勞動者可以出具雙方存在勞動關(guān)系的證明,說明用人單位在超過一個支付周期內(nèi),未發(fā)放工資或未足額發(fā)放工資。
2020.07.01 275 -
公司拖延發(fā)放工資怎么辦
公司拖延工資解決方法如下: 1、勞動者可先與公司協(xié)商,要求補(bǔ)發(fā)工資; 2、雙方協(xié)商不成,勞動者可向勞動行政部門舉報(bào),一般向勞動管理監(jiān)察大隊(duì)投訴。也可直接向公司所在地勞動仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議仲裁不收費(fèi); 3、勞動者對仲裁結(jié)果不滿意的,
2022.05.11 2,272 -
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公司拖欠工資拒絕調(diào)解怎么辦
公司拖欠工資還拒絕調(diào)解,勞動者可以先申請勞動仲裁,再去法院起訴,員工在單位上班,單位需要支付員工工資,若存在無故不支付工資的情況,勞動者可以去單位所在地的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2023-02-10 15,340 -
公司拒不出具公司拖欠工資證明怎么辦
公司拒不出具拖欠工資證明可以申請勞動仲裁,讓勞動局的人介入處理。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序
2022-04-17 15,340 -
公司拒不出具拖欠工資證明怎么辦
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2022-04-12 15,340 -
拒絕發(fā)放工資,該怎么辦?
可以到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁
2022-10-17 15,340
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況,勞動者可以采取以下幾種措施: 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》,依法對用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
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小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉
940 2022.06.22 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時,員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果實(shí)在無法協(xié)商解決的,也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢V档米⒁獾氖?,除了以上所列方法外,勞動者還可以直
1,726 2022.04.17