養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說(shuō)的“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說(shuō)明的是，法定的年齡界限(各國(guó)有不同的標(biāo)準(zhǔn))才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)檔次分為三檔：一檔，1836元;二檔，2136元;三檔，3060元。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)檔次：一檔(5%)，589元;二檔(7%)，825元。根據(jù)遼政發(fā)[2001]24號(hào)及遼勞社發(fā)[2002]105號(hào)文件規(guī)定，目前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)上年度省職工月平均工資的20%，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過(guò)15年的，每超過(guò)一年增發(fā)上年度省月平均工資的0.6%。計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度省月平均工資×〔20%+(繳費(fèi)年限-15)×0.6%〕 2、過(guò)渡性養(yǎng)老金按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以建立個(gè)人帳戶(hù)前繳費(fèi)年限乘以過(guò)渡系數(shù)加上調(diào)劑金(調(diào)劑金為25元)。計(jì)算公式：過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×建立個(gè)人帳戶(hù)前繳費(fèi)年限×1.2%+25 3、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以120。計(jì)算公式：個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額÷120由此可見(jiàn)，職工退休待遇的多少與繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)及繳費(fèi)水平有直接關(guān)系。不論22歲參加保險(xiǎn)，還是30歲參加保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平越高，繳費(fèi)水平越高，養(yǎng)老金水平也越高。