勞動合同期滿經濟補償有多長時間
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因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自2008年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。法律上沒有寫明支付的具體的時間，不過為員工手續(xù)的時間要求是15天內，也可以認為公司應該在15天內辦理完所有相關手續(xù)，包括提供證明、轉移關系、結算工資、支付經濟補償金。
根據國家合同勞動法規(guī)定單位要向員工支付經濟補償的年限最高不超過十二年。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞動合同期滿時要求經濟補償金嗎除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
2020.11.19 127 -
解除勞動合同支付經濟補償金有效期是多長時間應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。法律上沒有寫明支付的具體的時間，不過為員工手續(xù)的時間要求是15天內，也可以認為公司應該在15天內辦理完所有相關手續(xù)，包括提供證明、轉移關系、結算工資、支付經濟補償金。
2020.04.16 246 -
勞動合同期滿終止合同有經濟補償嗎勞動合同期滿終止合同如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要支付勞動者補償金。
2020.09.13 199
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勞動合同期滿, 經濟補償有多少
勞動合同到期后，公司維持或提高原勞動條件，員工不繼續(xù)簽字的，不予經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要支付勞動者補償金。
2021-10-19 15,340 -
勞動合同期滿經濟補償金是多久
因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自2008年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)
2022-03-29 15,340 -
解除勞動合同支付經濟補償金有效期是多長時間
應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。法律上沒有寫明支付的具體的時間，不過為員工手續(xù)的時間要求是15天內，也可以認為公司應該在15天內辦理完所有相關手續(xù)，包括提供證明、轉移關系、結算工資、
2022-10-15 15,340 -
勞動合同期滿經濟補償是多少的？
你自己提出不再續(xù)簽的，這種情況無經濟補償金。 你要區(qū)分清楚，如果單位開出的續(xù)簽條件高于或等于原合同條件，你不續(xù)簽，則無補償；如果單位開出的續(xù)簽條件低于原合同條件，你不續(xù)簽，則有補償。現在你說了是自己主
2022-06-17 15,340
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,989 2022.04.17 -
00:53
協商一致解除勞動合同 經濟補償協商一致解除勞動合同的，應當根據實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,883 2022.05.11 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現時，才能終止無固定期限的
8,555 2022.05.11
