公司給員工定了合同但不簽字該怎么辦?
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勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。要求用人單位補(bǔ)交社保費(fèi)用并支付不按時(shí)簽到勞動合同法賠償金。根據(jù)《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
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公司不給勞動合同的做法，違反了勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益。
對于一些員工可能出于某種原因不愿與企業(yè)簽訂勞動合同，但企業(yè)又比較需求此類員工的?？砂匆韵绿幚恚?(1)盡量說明簽訂勞動合同是對其本人有保障，及可以縮短勞動合同的期限，令其先簽訂合同，再盡快招聘替代的人員 (2)如員工一定不肯簽訂勞動合同，那用人企業(yè)就必須要求員工簽訂《不愿意簽訂勞動合同的聲明書》，并證明不簽勞動合同是員工自已的意愿，同時(shí)放棄雙倍工資的賠款及簽訂無固定勞動合同的權(quán)利，并承擔(dān)因此造成的法律責(zé)任。 (3)在企業(yè)公布欄，發(fā)布公告書證明企業(yè)已通知了勞動者簽訂勞動合同但是勞動者個(gè)人要求不簽訂勞動合同的公告。 (4)同時(shí)要求工會出具相關(guān)的證明書證明勞動者個(gè)人要求不簽訂勞動合同。 對于連《不簽訂勞動合同的聲明書》都不愿意簽的員工，企業(yè)必須立即與其解除勞動關(guān)系，以免對企業(yè)造成不必要的勞動用工風(fēng)險(xiǎn)。
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簽了勞動合同公司不發(fā)給員工該怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定公司與勞動者簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)雙方各執(zhí)一份，如果公司不給員工，員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持索要。
2020.12.06 149 -
公司簽了勞動合同但是沒給到員工怎么辦單位此種做法屬于違法行為。 員工先和單位協(xié)商，要求單位給一份給員工，如果單位不同意，那么就可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁要求單位給員工一份勞動合同。
2020.03.22 173 -
公司不給員工簽合同怎么辦？勞動合同企業(yè)不給勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同應(yīng)當(dāng)依法成立，具備法律規(guī)定的條款，合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.06.09 169
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公司跟員工簽了合同, 但是公司不給簽怎么辦
對于員工簽合同還是比較靠譜的。不干了可以解除。用工滿一個(gè)月的，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起一
2022-02-13 15,340 -
公司不給員工簽合同該怎么辦？
扣加班費(fèi)無依據(jù).貼通知,你沒簽字這很好,這種情況下,能否補(bǔ)回那一兩仟元錢,取決于單位是否違反當(dāng)初的合同.另外,你還有一年多合同就到期了,在此期間,你一定不要寫辭職申請書之類的,否則的話,合同到期后,你
2022-02-21 15,340 -
公司不給員工簽合同該怎么辦?
1、可以到公司所在地勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門一般設(shè)在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部局，是其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。要求勞動監(jiān)察部門依職權(quán)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)及作出處罰。 2、如果投訴不起作用，則你可以向公司所在地的勞動人
2022-03-24 15,340 -
公司不給員工簽合同，該怎么辦？
1、可以到公司所在地勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門一般設(shè)在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部局，是其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。要求勞動監(jiān)察部門依職權(quán)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)及作出處罰。 2、如果投訴不起作用，則你可以向公司所在地的勞動人
2022-03-29 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,843 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,567 2022.05.11 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者
782 2022.06.22
