上家公司離職證明不開可以嗎？
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離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。 3、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關(guān)系)的通知書。 有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個(gè)就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。
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員工在與單位解除勞動關(guān)系時(shí)，可以要求公司開具離職證明，同時(shí)單位需要保存解除勞動關(guān)系時(shí)出具的終止關(guān)系的證明。
可以找人事部的領(lǐng)導(dǎo)商量一下，只要領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)了，那就肯定能開，或者你寫一個(gè)情況說明，把自己丟失離職證明的事情并且回來重新補(bǔ)開離職證明的事都寫清楚，最后寫一下由于以上事宜發(fā)生的一切后果均由你本人承擔(dān)，然后把這個(gè)聲明給公司人事部的領(lǐng)導(dǎo)，看看領(lǐng)導(dǎo)能不能給補(bǔ)開一次。
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公司不給開離職證明可以報(bào)警嗎公司不提供離職證明是違法的，離職證明對員工接下來找工作有幫助。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.19 232 -
離職證明公司不給開可以報(bào)警嗎離職證明，公司不給開當(dāng)事人可以選擇報(bào)警，公司不給離職證明的解決方法如下： 1、勞動者私下聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人要求開具離職證明，如果拖欠離職證明導(dǎo)致勞動者損失的，勞動者可以與公司協(xié)商賠償問題； 2、勞動者可以向勞動監(jiān)察處投訴，要求前公司賠償損失費(fèi)等
2022.08.02 3,681 -
公司不給開離職證明可以報(bào)警嗎離職證明，公司不給開當(dāng)事人可以選擇報(bào)警，公司不給離職證明的解決方法有以下幾種： 1、勞動者私下聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人要求開具離職證明，如果拖欠離職證明導(dǎo)致勞動者損失的，勞動者可以與公司協(xié)商賠償問題； 2、勞動者可以向勞動監(jiān)察處投訴，要求前公司賠償損
2022.06.06 1,709
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上家公司有不開離職證明可以嗎
離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)
2022-04-07 15,340 -
離職可以不給公司開離職證明嗎
1、建議謹(jǐn)慎考慮，因?yàn)閯趧诱咭詡€(gè)人原因辭職，是得不到失業(yè)金、補(bǔ)償金、賠償金等等請求的。 2、如果經(jīng)過謹(jǐn)慎考慮仍然不愿意繼續(xù)為該單位工作，建議依法提前30日書面提出辭職并辦理離職交接手續(xù)，否則擅自離職造
2022-01-06 15,340 -
自離公司可以不開離職證明嗎
公司不開離職證明，勞動者可以到勞動行政部門舉報(bào)，或者申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦
2022-11-25 15,340 -
自離不去公司開離職證明可以嗎？
公司不開離職證明，勞動者可以到勞動行政部門舉報(bào)，或者申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦
2022-11-11 15,340
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00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動
9,105 2022.05.11 -
01:09
離婚可以不公開開庭嗎夫妻二人可以通過訴訟離婚的方式解除婚姻關(guān)系，此時(shí)，當(dāng)事人可以向法院申請不公開審理該離婚案件。對于離婚案件，如果當(dāng)事人申請不公開審理的，法院可以不公開審理；但需要特別注意的是，如果當(dāng)事人沒有申請不公開審理，法官在對案情進(jìn)行了解后，可以自由裁量
1,104 2022.04.15 -
01:06
戶籍證明可以異地開嗎戶籍證明不可以異地開。能在常住戶口所在地公安機(jī)關(guān)開具。戶籍登記、戶籍證明都由各地轄區(qū)派出所戶籍科負(fù)責(zé)辦理，或區(qū)級公安分局辦證中心集中辦理，不能異地辦理。當(dāng)事人需要開具戶籍證明，應(yīng)帶上本人的有效身份證原件或者完整的戶口本原件，向戶口所在地的轄
3,433 2022.04.17
