單位可以無故扣除員工工資嗎
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單位一般不能少工傷人員的工資。工傷人員在停工留薪期的原工資福利待遇不變，用人單位應當每月照常支付，不能減少其工資，否則工傷人員可以采取法律手段維權。
單位不可以隨意扣員工工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。
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單位可以隨便扣員工工資嗎單位不可以隨意亂扣員工工資。工資應按月支付給員工本人，不得克扣或者無故拖欠。用人單位應當依法在規(guī)章制度中明確扣除工資的要求標準，并公開公示告知員工，所扣工資必須少于員工當月工資的20%。
2020.06.01 253 -
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單位從員工工資中扣除保險可以不用嗎？在我國用人單位不可以從員工工資里扣除保險滯納金，此費用應該由單位自己承擔。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得克扣勞動者工資，但可以代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。
2020.07.01 205
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單位可以無故扣除工資嗎？
單位可以代扣工資，無故克扣工資可以由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
2022-05-15 15,340 -
單位可以無故克扣工資嗎
一、單位可以代扣工資嗎 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （三）法院判決、裁定中要求
2022-05-13 15,340 -
單位亂扣員工工資單位可以隨意扣員工工資嗎
公司不能隨便扣員工工資的。但特殊情況下公司是可以代扣工資的，主要包括用人單位代扣代繳的個人所得稅、應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用以及其他法律規(guī)定的情形。
2022-06-23 15,340 -
單位可以扣員工工資嗎
單位不可以扣減員工工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-11-04 15,340
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用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關規(guī)定的，此時員工可以根據自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,784 2022.05.11 -
00:49
無故開除員工賠償標準無故開除員工，賠償標準應當根據經濟補償的標準進行確定。用人單位未按照法律的規(guī)定開除員工的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時法律明確規(guī)定，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。因
3,145 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,380 2022.04.17
