拖欠工資怎么辦？最好有效的辦法？
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單位拖欠員工工資，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權益。 屬于勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，也是勞動者最行之有效的維權手段。
工廠拖欠員工工資最快最直接的解決方法還是協商；協商不成的可以請調解組織調解；調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，也可以直接向人民法院請求支付令。
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拖欠農民工資最好的解決辦法是什么勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在
2022.09.29 127 -
私人老板拖欠工資怎么辦最有效的方法1、可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。 3、向法院申請支付令或者直接去法院提
2020.04.09 640 -
拖欠工資怎么辦才有效對于拖欠工資的行為，通過下列途徑來處理最有效：找當地的勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位限期支付，否則責令其向勞動者加付賠償金；找調解組織調解；與單位協商達成一致；依法申請勞動仲裁；或者起訴、向法院申請支付令。
2020.03.13 119
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拖欠工資怎么辦最有效的方法，拖欠工資的解決辦法有
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資不還怎么辦最好的辦法
拖欠工錢不還，最有效的方法是：勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。除此之外，勞動者也可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 根據《勞動合同法》第三十條規(guī)定，
2022-11-15 15,340 -
工地拖欠工資怎么辦最有效的方法，拖欠工資的
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-03-24 15,340 -
最有效的工資拖欠怎么辦
1.最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法大隊，他們將依據“勞動保障監(jiān)察條例”，根據用人單位的監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項或報酬的
2022-05-02 15,340
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經濟補償和賠償。經濟賠償為經濟補償的二倍，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,754 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協商，要求其支付工資；協商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
1,729 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協商；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
3,849 2022.04.17
