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拖欠工資怎么辦最好最有效的方法

2023-06-24 08:41

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實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時(shí),一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。 3、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時(shí)效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

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可以向仲裁委員會機(jī)關(guān)申請仲裁,也可以直接向人民法院支付令。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

章法律師

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單位拖欠員工工資,違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定,侵害了勞動者的合法權(quán)益。 屬于勞動爭議,可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件,也是勞動者最行之有效的維權(quán)手段。

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