合同到期公司又不續(xù)簽了有沒有事
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勞動合同到期，應(yīng)在1個月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應(yīng)支付補償金，也就是平時我們說的遣散費。勞動法規(guī)定6個月以上須支付1個月工資，然后每六個月補償1個月的，但是這是合理解除勞動合同，無故解除要支付雙倍的工資。 具體規(guī)定如下： 1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退，依據(jù)勞動合同法第四十七條和八十七條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償; 2、假如公司主動提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動離職，如員工已經(jīng)簽字，則員工不能拿到補償金; 3、如未足付工資、加班費違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟補償; 4、如未交社保，可以要求單位補繳; 5、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。
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勞動合同到期后除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應(yīng)該按照員工工作年限支付經(jīng)濟補償金。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
懷孕了合同到期了公司沒權(quán)不續(xù)簽合同。在勞動者懷孕時合同到期，公司不續(xù)延是不合法的。用人單位在此時不得終止勞動合同，需要自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。未續(xù)延就終止勞動合同的屬于違法終止，用人單位應(yīng)當以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付兩倍作為賠償金。
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合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期了公司不續(xù)簽有賠償。 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支
2022.10.21 437 -
勞動合同到期了公司不續(xù)簽有沒有補償勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.05.27 167
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合同到期了公司沒有續(xù)簽
1、從你的描述來看，你的合同已經(jīng)到期了。目前處于沒有合同的狀態(tài)。 2、如果是合同到期，公司不愿意續(xù)簽，應(yīng)根據(jù)你在該公司的工作年限支付經(jīng)濟補償金； 3、未簽勞動合同的話，你有權(quán)要求支付雙倍工資； 4、合
2022-01-10 15,340 -
合同到期了公司不續(xù)簽合同有沒有效啊？
合同到期后，沒與公司續(xù)簽合同，期間發(fā)生工傷事故，這種情況可以賠償嗎要怎么做，請高人指點謝
2022-10-07 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽但是公司又要續(xù)簽合同
用人單位可以提前一個月通知勞動者續(xù)簽勞動合同,但是勞動合同的相應(yīng)條款要雙方協(xié)商,要簽訂保密條款和競業(yè)限制協(xié)議要征得你的同意,以前的勞動合同如果沒有違法的地方,一般來說是有效合同.如果人事部門代簽勞動合
2022-03-27 15,340 -
合同到期公司沒有續(xù)簽
合同到期后單位沒有和您續(xù)簽，您仍在該單位工作說明您和單位之間存在事實勞動關(guān)系，單位是否給您繳納各項社會保險，如果沒有繳納保險或者存在少繳漏繳欠繳問題，您可以申請勞動仲裁要求和單位解除勞動關(guān)系，要求支付
2022-01-29 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
865 2022.05.23 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,724 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
