勞動(dòng)合同期限有哪些種類的規(guī)定期限是怎樣的
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長(zhǎng)的5年、10年，具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。 2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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《勞動(dòng)法》規(guī)定合同期限有下列種類：固定期限（即六個(gè)月、一年、三年、五年等有確定的終止時(shí)間的合同）、無(wú)固定期限（沒(méi)有確定的終止時(shí)間）和以完成一定的工作為期限。
1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 這種勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，勞動(dòng)關(guān)系只在合同有效期內(nèi)存續(xù)，合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即告終止。 2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 這種勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，勞動(dòng)合同沒(méi)有確定的合同終止日期，只有在符合法定或約定的條件下，勞動(dòng)關(guān)系才可終止。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同終止條件的勞動(dòng)合同。 這種勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，當(dāng)合同中約定的工作完成時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
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勞動(dòng)合同合同期限的種類有哪些勞動(dòng)合同簽署期限包括固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，
2020.12.15 157 -
勞動(dòng)合同期限有哪些種類勞動(dòng)合同期限一般分為三種，具體如下： （1）有固定期限的勞動(dòng)合同，是企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長(zhǎng)期限； （2）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； （
2023.06.16 105 -
勞動(dòng)合同期限有哪些種類？1、固定期限的勞動(dòng)合同； 2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
2020.05.15 159
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勞動(dòng)合同期限的種類有哪些？
勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定，以某
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)合同期限的種類有哪些
勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定，以某
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)合同的期限種類有哪些
勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過(guò)程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由
2021-03-18 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定合同期限有哪些種類
《勞動(dòng)法》規(guī)定合同期限有下列種類：固定期限（即六個(gè)月、一年、三年、五年等有確定的終止時(shí)間的合同）、無(wú)固定期限（沒(méi)有確定的終止時(shí)間）和以完成一定的工作為期限。
2023-02-11 15,340
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勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,655 2022.11.25 -
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件如下： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 3
805 2023.01.04
