員工10年以上被辭退應賠多少錢
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用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了10年，用人單位應當支付20個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。在企業(yè)工作10年以上被辭退的，賠償10—11個月的工資。
在企業(yè)工作10年以上被辭退的，用人單位應向員工支付經(jīng)濟補償金兩倍的賠償金。對于解除合同經(jīng)濟補償金，是按勞動者在本單位工作的年限，在解除或者終止勞動合同時給予勞動者的經(jīng)濟補償。其補償標準為：每工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。用人單位違法解除勞動合同的，要雙倍支付經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付兩個月工資的經(jīng)濟補償。
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在企業(yè)工作10年以上被辭退要賠多少錢？在企業(yè)工作10年以上被辭退的員工公司可以要求賠償，按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。在企業(yè)工作十年，應當向勞動者支付20個月的賠償金。
2020.07.13 227 -
在企業(yè)工作10年以上被辭退賠償多少錢在企業(yè)工作10年以上被辭退的，用人單位應向員工支付經(jīng)濟補償金兩倍的賠償金。對于解除合同經(jīng)濟補償金，是按勞動者在本單位工作的年限，在解除或者終止勞動合同時給予勞動者的經(jīng)濟補償。其補償標準為：每工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。用人單位違法解
2020.10.04 784 -
10年以上員工辭退賠償10年以上員工辭退賠償如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除
2022.04.06 593
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公司辭退10年以上員工賠償多少錢
用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；需要向勞動者支付
2022-08-12 15,340 -
10年以上員工辭退賠償標準是多少？
1、用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了10年，用人單位應當以支付其20個月的工資標準進行賠償。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年
2022-11-04 15,340 -
辭退10年以上員工賠償
用人單位辭退10年以上工作期限的員工，屬于過失性辭退的，不需要賠償；屬于非過失性辭退的，用人單位按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工
2022-07-03 15,340 -
10年以上員工辭退賠償
十年員工辭退補償標準：用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了10年，用人單位應當以支付其20個月的工資標準進行賠償。
2023-01-11 15,340
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01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
00:51
工傷10級能賠多少錢工傷10級賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、醫(yī)療費；住院伙食補助費；護理費；交通、食宿費； 2、輔助器具費用； 3、停工留薪期工資：停工留薪期一般不超過12個月； 4、一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為本人月工資乘以7； 5、一次性醫(yī)療補助
2,331 2022.04.17 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11
