解除合同代通金有哪些法律規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位同勞動者解除勞動合同，在下列情況下應(yīng)當(dāng)依法支付代通金： 根據(jù)勞動合同法第四十條之規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同解除代通知金的法條有：《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
根據(jù)我國《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，解除合同有協(xié)商解除、約定解除和法定解除三種情況。 協(xié)商解除是指當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致后自愿解除合同。約定解除是指合同中約定的解除條件成就時，一方取得并行使解除權(quán)解除合同，解除合同應(yīng)當(dāng)通知對方，合同在該通知到達(dá)對方時解除。法定解除是指一方依據(jù)法律的規(guī)定取得并行使解除權(quán)解除合同，行使法定解除權(quán)同樣需要履行通知義務(wù)。
-
合同解除的法律規(guī)定有哪些？(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不
2021.04.28 159 -
解除合同的法律規(guī)定有哪些解除合同有以下法律規(guī)定： 1、解除合同的方式包括協(xié)商、約定解除、法定解除等； 2、合同解除自合同解除通知到達(dá)相對方時生效，但另有約定的除外； 3、合同解除后，尚未履行的，終止履行，已經(jīng)履行的，可以請求相應(yīng)補(bǔ)償。
2021.01.30 205 -
合同法定解除的法律規(guī)定有哪些合同的法定解除是指在合同成立后，在沒有履行或沒有完全履行前，當(dāng)事人一方行使法定解除權(quán)消滅合同關(guān)系的行為。 (一)因不可抗力產(chǎn)生法定解除權(quán)?！逗贤ā?自2021年1月1日起廢止）第94條第1款規(guī)定“因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的，當(dāng)事人可
2021.03.29 269
-
單位解除勞動合同代通知金的法律規(guī)定有哪些
勞動合同法： 第40條下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知工人自己支付額外的工人一個月的工資，可以解除勞動合同：/>（三）勞動合同的客觀情況的基礎(chǔ)上是一個顯著的變化，致使勞動合同不能履行的
2022-03-18 15,340 -
解除合同代通金的法律規(guī)定是什么？
用人單位同勞動者解除勞動合同，在下列情況下應(yīng)當(dāng)依法支付代通金： 根據(jù)勞動合同法第四十條之規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合
2022-04-03 15,340 -
合同解除法律規(guī)定有哪些
合同解除的法定條件有以下這些： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合
2022-11-22 15,340 -
合同解除有哪些法律規(guī)定
1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 2、有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； (2)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
2022-06-11 15,340
-
01:38
合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,789 2022.04.17 -
01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,051 2022.04.17 -
01:07
合同解除法律后果是哪些合同解除法律后果是： 1、合同沒有履行的，終止履行； 2、已經(jīng)履行的，恢復(fù)原狀或者進(jìn)行補(bǔ)救，并且要求賠償其履行的損失； 3、違約解除的，違約方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 合同解除的七種情形如下： 1、延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未
845 2023.02.18
