職業(yè)女性產假有哪些知識？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。下面，關于女職工休產假的知識內容。 產假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。 職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 女職工休產假的一般規(guī)定 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天; 2、難產，增加產假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天; 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假; 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假; 6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
知識產權有哪些知識產權包括著作權、專利權與商標權。 1、著作權又稱版權，是指自然人、法人或者其他組織對文學、藝術和科學作品依法享有的財產權利和精神權利的總稱。 2、專利權，即自然人、法人或其他組織依法對發(fā)明、實用新型和外觀設計在一定期限內享有的獨占實施權
2021.01.31 645 -
-
知識產權地域性包括哪些？知識產權的地域性，是指知識產權只在授予其權利的國家或確認其權利的國家產生，并且只能在該國范圍內發(fā)生法律效力受法律保護，而其他國家則對其沒有必須給與法律保護的義務。 知識產權所有人對其智力成果享有的知識產權在空間上的效力并不是無限的，而要受到
2020.09.11 378
-
職業(yè)女性休產假有什么知識嗎
職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。下面，關于女職工休產假的知識內容。 產假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。 職業(yè)女性在
2022-03-24 15,340 -
產假職業(yè)女性休產假有哪些
職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。下面，關于女職工休產假的知識內容。 產假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。 職業(yè)女性在
2022-04-11 15,340 -
知識產權的重要性有哪些?
（一）保護知識產權，有利于調動人們從事科技研究和文藝創(chuàng)作的積極性。知識產權保護制度致力于保護權利人在科技和文化領域的智力成果。只有對權利人的智力成果及其合法權利給予及時全面的保護，才能調動人們的創(chuàng)造主
2021-07-11 15,340 -
知識產權的權利屬性有哪些
1知識產權具有時間性。知識產權都有法定的保護期限，有效期限一旦屆滿，權利就自行終止或消滅，相關智力成果即成為整個社會的共同財富，任何人均得自由利用。 2知識產權具有地域性。地域性指依據(jù)一國法律所取得知
2022-07-08 15,340
-
01:19
知識產權貫標條件有哪些知識產權貫標條件：第一個條件是建立了符合《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》要求的體系文件；第二個條件是按《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》建立了知識產權管理體系并運行了三個月以上；第三個條件是完成了內部審核和管理評審；第四個條件是至少有一名通過《企業(yè)知識產權管
6,467 2022.04.15 -
01:44
假冒產品有哪些假冒產品有許多種，根據(jù)國家法律的性格規(guī)定，質檢總局規(guī)定了假冒偽劣產品主要有以下幾種情況： 一、偽造或者冒用已認證標志、名牌產品標志、免檢標志等質量標志和許可證標志的情況； 二、偽造或者使用虛假的產地的產品的情況； 三、冒用或者偽造他人的廠名
2,552 2022.04.15 -
01:02
戶口本上職業(yè)有哪些戶口本上職業(yè)有以下： 第一大類：國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人； 第二大類：專業(yè)技術人員； 第三大類：辦事人員和有關人員； 第四大類：商業(yè)、服務業(yè)人員； 第五大類：農、林、牧、漁、水利業(yè)生產人員； 第六大類：生產、運輸設備操作人員
12,109 2022.04.17
