補償一次性就業(yè)補助金的具體標準有哪些?
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勞動者因工受傷,經鑒定為工傷,勞動者與用人單位解除勞動關系的,可以享受相應的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準,須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下,可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規(guī)定。
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一次性傷殘就業(yè)補助金的被鑒定為工傷五級及更低才會擁有的。根據相關法律法規(guī),一次性傷殘就業(yè)補助金的標準由各個省確定。其中,北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為十八個月員工工資上年度職工月平均工資;六級工傷為十五個月平均工資。
根據我國法律規(guī)定,一次性就業(yè)補助金賠償標準需要具體情況具體分析,傷殘等級、各地賠償標準均不一,建議咨詢當地人社部門。
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一次性就業(yè)補助金標準
根據《工傷保險條例》規(guī)定,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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一次性就業(yè)補助金賠償標準
勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 計算公式為:一
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一次性就業(yè)補助金具體標準分別是多少
根據《工傷保險條例》規(guī)定,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 一次性傷殘
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一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準有哪些?
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工傷一次性就業(yè)補助金標準工傷一次性就業(yè)補助金標準
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單
2022-04-10 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準
一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金,從單位離職時候才能領取 單位把社保關系轉出,辦理離職(單位解雇、主動辭職都可以),然后才能從社保局另外一次性醫(yī)療補助金,一次性傷殘就業(yè)補助金是工傷保險發(fā)放 《工
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是:1、五級傷殘的,需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;2、六級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;3、七級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金,按照傷殘等級支付。根據我國工傷保險條例規(guī)定,工傷等級一到十級都可以申領一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機構提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系
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一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社保基金中支付,而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關系以后,由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
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