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沒簽合同私人老板跑了怎么辦

2023-08-25 15:32

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2023-08-25回復

勞動爭議,有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風險。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

老板拖欠工資跑了,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。用人單位拖欠工資,并且未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補繳社保。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

合同和欠條是重要的證據(jù)之一,但不是唯一證據(jù)。只要勞動者能證明事實上為老板工作過,有以下途徑可以維護自己的合法權益:1.勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;2.可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

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