辭職可以得到賠償嗎十級工傷
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相關賠償需要終止勞動合同時進行計算年齡情況。 具體賠償，需要結合年齡，工資，工傷等級進行計算。 主要賠償項目有： 1、一次性傷殘補助金：1到10級分別對應是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7個月本人工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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首先，用人單位存在過錯是勞動者獲得經(jīng)濟補償金的前提條件。 根據(jù)《勞動合同法》第38條，在用人單位存在過錯的情況下，勞動者主動提出解除勞動關系時能夠得到經(jīng)濟補償金。 其次，工傷職工應正確理解運用《工傷保險條例》的規(guī)定。 《工傷保險條例》作為行政法規(guī)，第36條、第37條雖然規(guī)定了5級至10級傷殘的工傷職工主動提出解除勞動合同，也能夠獲得一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷待遇，但沒有明確規(guī)定也能同時獲得經(jīng)濟補償金。 因此，如果用人單位存在過錯，工傷職工提出解除勞動合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時，獲得經(jīng)濟補償金，反之則不能獲得經(jīng)濟補償金。
十級工傷辭職還有賠償。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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工傷辭職可得到那些賠償受工傷后辭職，即勞動者與用人單位解除勞動合同關系的，用人單位具有過錯的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。不構成傷殘等級的工傷職工，沒有補償。傷殘等級鑒定為五至十級的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金。關于一次性
2022.04.13 935 -
工傷辭職可得到那些賠償工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、造成傷殘的賠償項目： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資
2020.04.08 126 -
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工傷后辭職可以得到賠償嗎
工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終
2022-08-03 15,340 -
工傷后辭職可以得到賠償嗎？
工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終
2022-08-03 15,340 -
十級工傷辭職后可以拿到賠償金嗎？
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以
2022-10-05 15,340 -
工傷期間辭職可以得到賠償嗎
不少勞動者在工傷后打算提出辭職，但又擔心是否還能得到相應的賠償。對于這個問題，我國法律也作出了相應的規(guī)定——首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五
2022-04-14 15,340
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01:14
工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,440 2022.04.15 -
01:11
十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17 -
01:26
十級工傷賠償標準工傷賠償標準應根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關系后，工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,480 2021.03.24
