公司不發(fā)工資起訴有時間限制嗎
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隨時可以起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動者與用人單位因工傷賠償問題發(fā)生爭議的，依據(jù)國務院工傷保險條例規(guī)定，按勞動爭議處理。而我國勞動爭議調(diào)解仲裁法明確規(guī)定，勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道之日起計算。但勞動者應該明確，勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定的期間，是屬于請求權利救濟，時效應該從每一個程序終結(jié)后，重新計算一年。因此勞動通過勞動仲裁請求工傷賠償，應自權利救濟程序結(jié)束之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁，否則可能面臨敗訴風險。勞動者或者用人單位對仲裁裁決結(jié)果不服，可自收到裁決結(jié)果之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。逾期仲裁裁決結(jié)果發(fā)生法律效力。在此律師提醒廣大工傷職工，謹記1年仲裁時效，和對仲裁裁決不服的15天起訴期，切莫喪失維權時機。不要因為時效和期限的問題，喪失了獲取賠償?shù)馁Y格，給自己造成不可挽回的損失。
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工傷起訴有時間限制嗎工傷起訴是否有時間限制，要看實際的情況。根據(jù)有關規(guī)定，用人單位申請工傷認定的期限為三十天，工會、受傷職工及其近親屬申請工傷認定的期限為一年。用人單位或者受傷職工及其近親屬，對人力資源和社會保障局關于工傷認定的決定不服的，對社會保險機構(gòu)核定的
2022.04.12 1,101 -
工傷起訴有時間限制嗎工傷起訴時間有限制，用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.09.13 154 -
起訴有時間限制嗎?向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為3年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021.03.24 573
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發(fā)工資期間有時間限制嗎？
工資發(fā)放受時間限制。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令
2022-07-13 15,340 -
未發(fā)工資有時間限制嗎？
受限制。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小
2022-05-30 15,340 -
起訴起訴工傷有時間限制嗎?
職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動爭議范疇，是有起訴的時間限制的。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2022-06-10 15,340 -
工傷起訴時間有限制嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。 根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議
2021-09-28 15,340
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欠款起訴時間有限制的嗎欠款起訴時間是有限制的，訴訟時效為三年，如果超過了訴訟時效，也可以向法院提起訴訟，但法院會判決駁回訴訟請求。根據(jù)欠款的具體情況不同，三年訴訟時效的起算點也不一樣，具體可以分為下面幾種情況： 第一，如果出具了欠條，并且上面記載了還款時間的，訴
2,175 2022.04.17 -
01:43
公司股權變更時間有限制嗎對于公司股權變更時間是否有限制這一問題，首先要看公司性質(zhì)，如果是有限責任公司，轉(zhuǎn)讓股權是沒有時間限制的，但是要征得其他股東過半數(shù)同意。如果是股份有限公司，按照《公司法》的相關規(guī)定，記名股票由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉(zhuǎn)讓
1,637 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,567 2022.06.22
