周末加班費雙休怎么算？
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關于周末雙休加班工資如下：工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！蛾P于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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周末單休是不計算加班費的，若用人單位安排加班，則需要支付加班費。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?/p>
國家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資，即勞動者在周末加班，那么單位就必須要支付2倍的工資。法律規(guī)定周末加班了而又沒有調(diào)休的情況，給予雙倍工資。
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周末不休的班次加班費怎么算不休周末的班次加班費是平日的2倍。法律規(guī)定用人單位應當按照工資相應的標準支付加班費。休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資。
2020.01.24 239 -
不休周末的班次加班費怎么算不休周末的班次加班費的計算是，加班工資等于加班工資的計算基數(shù)除21.75乘200%，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
2020.04.12 181 -
周末加班調(diào)休怎么算根據(jù)我國有關規(guī)定，用人單位依據(jù)法律的相關規(guī)定安排勞動者在休息日工作，但是不能安排補休的，應該要按照勞動合同中約定的勞動者，每日或者每小時工資標準的百分之二百支付勞動者工資。也就是說雇員周末加班，單位必須要付雙倍的工資。在周末加班、無補休的，
2022.04.12 1,430
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周末雙休加班工資怎么算
按勞動法規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第四十四條【加班工資標準】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞
2022-08-05 15,340 -
不休周末加班費怎么算？
如果用人單位不休周末，則加班費至少是平日的2倍。法律規(guī)定用人單位應當按照工資相應的標準支付加班費。休息日加班的，至少支付雙倍工資，下班之后加班的，至少支付1.5倍的工資。如果是法定節(jié)假日加班的，至少需
2022-11-03 15,340 -
周末雙休的加班工資怎么算
關于周末雙休加班工資如下：工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷2
2022-04-03 15,340 -
周末雙休加班工資計算
關于周末雙休加班工資如下：工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷2
2022-04-21 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,688 2022.04.17 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17
