退休后有獨(dú)生子女費(fèi)嗎？每個省有不同的規(guī)定，以山西省為例：山東省人民政府辦公廳 《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)規(guī)定的通知》 魯政辦發(fā)〔 2010〕 55號 二、認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策 (一)發(fā)放范圍及經(jīng)費(fèi)渠道。 按照《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡的全省各級、各類企業(yè)退休職工中的獨(dú)生子女父母均享受一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。 1.正常運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)，要依法落實(shí)獨(dú)生子女父母退休一次性加發(fā) 30%養(yǎng)老補(bǔ)助政策，經(jīng)費(fèi)從企業(yè)成本 (費(fèi)用 )中列支。由企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)督促落實(shí)。 2.困難企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助確實(shí)無力解決的，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。 3.進(jìn)入破產(chǎn)、關(guān)閉程序的企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，由破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依序清償，按規(guī)定發(fā)放。確實(shí)無力解決的，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。 (二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法。 按照《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，企業(yè)職工在辦理退休時，按照設(shè)區(qū)市上一年度職工年平均工資的 30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。 凡達(dá)到國家法定退休年齡的獨(dú)生子女父母，屬正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)職工的，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助由企業(yè)在為職工辦理退休時發(fā)放；企業(yè)有能力支付而未支付的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)督查處理，職工也可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。困難企業(yè)、確實(shí)無力解決的破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，縣 (市、區(qū))人口計劃生育部門負(fù)責(zé)發(fā)放。 (三)困難企業(yè)認(rèn)定及資金獎勵。 各地要成立由財政、經(jīng)濟(jì)信息化、國資、人力資源社會保障、人口計劃生育等部門參加的困難企業(yè)認(rèn)定工作小組，根據(jù)本地現(xiàn)有政策規(guī)定及企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況，合理確定困難企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，每年組織一次困難企業(yè)認(rèn)定。從 2010年開始，省級設(shè)立以獎代補(bǔ)資金，對工作落實(shí)到位的市和省財政直管縣 (市)給予獎勵。