合同到期了，單位可以沒有理由就不續(xù)簽合同了嗎？
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單位可以選擇不與你續(xù)簽合同，但要根據(jù)你在單位工作時間給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工勞動合同到期公司可以選擇不續(xù)簽，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工的月工資，如果比當(dāng)?shù)厍澳曷毠ぴ缕骄べY高3倍，向其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則按職工月平均工資的3倍進(jìn)行支付。另外，員工在合同到期后，可以選擇不續(xù)簽。但要分情況討論：如果單位繼續(xù)保持或提高原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，不用進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，就要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
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