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工傷賠償住院期間是否還需要陪護費

2023-06-16 14:07

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陪護費只能是在員工住院期間,如果是護理費的話,需要進行判定之后才能決定?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3241282479919200479.html">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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工傷住院期間家屬陪護費賠償標準:生活完全不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x50%;生活大部分不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x40%;生活部分不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x30%。

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