1、單位集體戶口的好處：設立集體戶，前提是已經(jīng)與員工建立勞動關(guān)系。如果員工如因公受傷、死亡，而公司不想承擔或打算私了，員工不同意的情況下出現(xiàn)的勞動糾紛，員工可以通過以此為由通過法律手段維權(quán)。 2、單位集體戶口的弊端：1)如員工需要戶口的相關(guān)證明，或辭職，會給人力資源增加很多的手續(xù)。如結(jié)婚、生育、出具戶籍證明、辦理身份證換代等;2)集體戶口制度，催生了代辦戶口的行業(yè)，行業(yè)內(nèi)充滿詐騙，受賄，權(quán)錢交易。尤其在北京，上海等大中城市;3)農(nóng)轉(zhuǎn)非后辦的集體戶口，不能回原籍，落戶需要買房;4)如夫妻雙方均為集體戶口，結(jié)婚、計生和小孩戶口問題辦理不了;5)婚后的集體戶口不能遷移回原籍;6)集體戶口的戶主是單位，是單位的所在地，居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明，集體戶口不算;集體戶口是在你還是單位的員工的基礎上有效，一旦解除合同需要戶口遷移;集體戶口不可以個人自己交納社保，居民戶口可以個人交納;孩子入學的時候如果家長是集體戶口的，那孩子不享受該地區(qū)的義務教育。

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡（包括連續(xù)工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條 （一）項條件的； （三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經(jīng)過勞動鑒定委員會確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的； （四）連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經(jīng)過勞動鑒定委員會確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的； （五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續(xù)工作而自愿退休的。