勞動者因違規(guī)操作導(dǎo)致受傷屬于工傷嗎？
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目前，我國的工傷保險賠償責任實行無過錯責任原則，勞動者在工作過程中是否存在過錯不是作為工傷認定的前提條件，除非勞動者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘，自殺等情形，否則勞動者因工作原因受到傷害，不論勞動者是否存在過錯，均應(yīng)認定為工傷。所以，勞動者違反操作導(dǎo)致受傷的，可以認定為工傷。
勞動者違反操作程序?qū)е率軅苷J定工傷。我國的工傷保險賠償責任實行無過錯責任原則，一般認定工傷的條件是在工作場所內(nèi)和工作時間內(nèi)，因工作導(dǎo)致的事故傷害。
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因員工違規(guī)操作受傷算工傷嗎?我國工傷保險實行無過錯原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認定為工傷。當然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使職工在勞動過程中負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，一般都應(yīng)認定為工傷，并享受工傷保險待遇
2020.02.28 547 -
職工違規(guī)操作受傷屬工傷嗎非故意自殘的，即使違規(guī)操作導(dǎo)致受傷，屬于下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2020.07.05 157 -
職工違規(guī)操作受傷是否屬于工傷職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認定結(jié)果為準。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2020.03.06 171
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勞動者違規(guī)操作受傷屬于工傷嗎
勞動者由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，一般不能認定為工傷： (1)犯罪或違法; (2)自殺或自殘; (3)斗毆; (4)酗酒; (5)蓄意違章。 根據(jù)上述第(5)點，如果勞動者蓄意違章而負傷、
2022-03-15 15,340 -
勞動者違規(guī)操作受傷是否屬于工傷
勞動者由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，一般不能認定為工傷： (1)犯罪或違法； (2)自殺或自殘； (3)斗毆； (4)酗酒； (5)蓄意違章。 根據(jù)上述第(5)點，如果勞動者蓄意違章而負傷、
2022-03-12 15,340 -
工傷是否屬于勞動者違規(guī)操作受傷
職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認定結(jié)果為準。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前
2022-07-03 15,340 -
違規(guī)操作導(dǎo)致受傷算工傷嗎
這是兩碼事。請問員工是錯誤操作導(dǎo)致受傷的嗎？該員工是否經(jīng)過了培訓(xùn)？是否算作工傷需要進行工傷認定。如果認定為工傷單位需要進行賠償。該員工之前的違規(guī)操作導(dǎo)致的經(jīng)濟損失單位可以索賠。我需要進一步了解具體情況
2022-01-30 15,340
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01:26
修電梯被卡致死屬于工傷嗎維修人員在修理電梯的時候出現(xiàn)事故造成維修人員死亡的，屬于工傷，維修人員所在的用人單位要為勞動者申請工傷的認定。維修人員修電梯屬于履行職務(wù)的行為，在維修電梯的過程中被卡致死，屬于在工作時間因工作的原因受到傷害，應(yīng)當認定為工傷。 職工工傷認定的
709 2022.10.12 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,465 2022.05.11 -
01:04
導(dǎo)致輕傷怎么判刑行為人的犯罪行為導(dǎo)致他人輕傷的結(jié)果，可能構(gòu)成故意殺人罪、故意傷害罪。要根據(jù)行為人的主觀故意，與犯罪行為、犯罪情節(jié)而具體情況具體分析。根據(jù)《刑法》第二百三十二條，如果行為人實施的是故意殺人的行為，構(gòu)成的是故意殺人罪，但是造成的是輕傷的結(jié)果，那
1,291 2022.04.17
