產(chǎn)假98天是包括雙休日還是法定節(jié)假日？
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產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天。 根據(jù)《勞動法》及國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》,任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前休假15天。國家規(guī)定2014晚婚晚育產(chǎn)假多少天 98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天。
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我國對產(chǎn)假等假期沒有明確規(guī)定包含法定節(jié)假日，按照相關的理解，病假、婚假、產(chǎn)假都是階段性的假期，按自然天數(shù)計算，是以天為請假單位而不是以工作日為請假單位，因此這些假期通常是包含雙休日和法定節(jié)假日。所以說，產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日。
產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計算的，所以包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。
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產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎？產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。雖然《
2020.01.10 151 -
產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日。雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計算的，所以包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。女職工生育可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假
2020.02.29 177 -
產(chǎn)假98天包含雙休日嗎產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包
2020.05.09 388
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產(chǎn)假128天是否包括雙休日和法定節(jié)假日
128天產(chǎn)假包含雙休日和法定節(jié)假日，產(chǎn)假是按照天數(shù)計算的，所謂天數(shù)，不是工作日，在民事法律法規(guī)中，沒有特別規(guī)定的，是指自然日歷數(shù)，包括休息日和法定休假日的?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》里沒有涉及到“工作
2022-05-16 15,340 -
產(chǎn)假98天包括法定節(jié)假日嗎
一、98天產(chǎn)假包括節(jié)假日嗎 產(chǎn)假98天包含周末及節(jié)假日。 按照我國現(xiàn)行的最新產(chǎn)假規(guī)定，女性職工在休產(chǎn)假是屬于一次性連續(xù)安排的，其中也包括了雙休日和國家法定節(jié)假日的。 在女性職工休產(chǎn)假期間，用人單位不能
2022-08-27 15,340 -
產(chǎn)假是否包括雙休日和法定節(jié)假日
產(chǎn)假包含雙休日和法定節(jié)假日。雖然我國相關法律未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計算的，所以是包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日的。 根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，
2022-07-24 15,340 -
產(chǎn)假是否包括雙休日和節(jié)假日
一、產(chǎn)假是否包括雙休日和節(jié)假日 產(chǎn)假包括周末及法定節(jié)假日，端午節(jié)和五一勞動節(jié)是算在產(chǎn)假里面的。 原因是：產(chǎn)假如果有法定節(jié)假日，不產(chǎn)生延長。 另外，產(chǎn)假包括周末及法定節(jié)假日，正確的說法是98天，而不是9
2023-04-25 15,340
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當增加產(chǎn)假15
3,285 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,113 2022.05.11
