合同到期當事人可以選擇解除或終止合同嗎
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合同終止之后不需要解除合同了。合同終止是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關系消滅，使合同的法律效力終止。因此合同終止時候，雙方當事人之間的權利義務關系歸于消滅，不再具有法律效力。
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合同期滿，醫(yī)療期內，可以終止或者解除勞動合同嗎醫(yī)療期是勞動者因患病或非因工負傷停止工作治病休息，用人單位不得解除或終止勞動合同的期限。醫(yī)療期的期限由勞動者的累計工作年限和在本單位的工作年限決定，從3個月到24個月不等。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內，勞動合同期滿的，屬于勞動合同順延的情
2020.01.06 241 -
工傷可以解除或終止勞動合同嗎？工傷醫(yī)療期內是不可以解除或者終止勞動合同，醫(yī)療期滿后是否要解除或終止勞動合同，要根據(jù)具體情況來看。如果是勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工
2020.11.07 269 -
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合同期滿可以解除或者終止合同嗎
約定合同期滿可以解除合同。 《民法典》第一百六十條，民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至時生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。 根
2022-12-02 15,340 -
勞動合同可以解除或終止嗎
1、勞動合同期限屆滿，即如果一個勞動合同到期，而雙方又沒有續(xù)訂和其他依法應延期的情況 2、合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同可以終止 3、合同的目的實現(xiàn)，有的合同以完成一定工作為期限，在一定的工作完成后，合
2022-07-15 15,340 -
合同到期后當事人是終止合同還是解除合同
合同履行完畢以后合同應該是終止，因為一般合同已經(jīng)履行完畢的，不能再解除合同。 而合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關系消滅，使合同的法律效力終止。
2022-10-15 15,340 -
有哪些情況當事人可以選擇解除合同
1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； 2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； 3、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行； 4、當事人一方遲延
2022-10-13 15,340
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不定期租賃合同當事人可以隨時解除合同不定期租賃合同可以隨時解除。具體如下：當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合
3,691 2022.05.11 -
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終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關系發(fā)生將來消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15 -
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合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有： 1、合同終止應當適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同； 2、合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當事人一方不履行合同的情況； 3、合同終止只是使合
2,725 2022.04.17
