工傷傷殘1一4級怎么賠償
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根據(jù)自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》規(guī)定工傷傷殘1一4級享受以下待遇:第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的,按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。揚州市根據(jù)《關(guān)于調(diào)整2016年度揚州市工傷保險待遇標準的通知》的規(guī)定從2016年7月1日起調(diào)整待遇?!蛾P(guān)于調(diào)整2016年度揚州市工傷保險待遇標準的通知》一、調(diào)整對象2016年6月30日前已納入我市工傷保險管理,并享受傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。二、調(diào)整項目和標準(一)傷殘津貼1、一至四級工傷職工,在原傷殘津貼基礎(chǔ)上每人每月分別增加390元、340元、290元、240元。2、五至六級工傷職工,與原用人單位保留勞動關(guān)系,且難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,在原傷殘津貼基礎(chǔ)上每人每月增加7.1%。傷殘津貼調(diào)整后金額低于我市最低工資標準的,由用人單位補足差額。(二)生活護理費按照揚州市統(tǒng)計部門公布的2015年度全市在崗職工月平均工資5254元的50%、40%、30%,對應(yīng)發(fā)放生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級的工傷職工生活護理費,已經(jīng)高于上述標準的不予調(diào)整。(三)供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金在原待遇基礎(chǔ)上,每人每月增加100元。三、支付渠道工傷保險待遇已納入工傷保險基金支付的,此次調(diào)整所增加的費用由工傷保險基金列支;尚未納入工傷保險基金支付的,由原渠道列支。本通知從2016年7月1日起執(zhí)行。
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1級至4級工傷傷殘賠償標準:一次性傷殘補助金分別為27個月的本人工資、25個月的本人工資、23個月的本人工資、21個月的本人工資;傷殘津貼分別為本人工資的90%、本人工資的85%、本人工資的80%、本人工資的75%;生活護理費分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%;其他。
一、工傷賠償計算 (一)一級至四級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2.按月享受傷殘津貼(按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額) (二)五級、六級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月 2.傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額) (三)七級至十級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2)八級傷殘=本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 (四)工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 (五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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2022-04-01 15,340 -
工傷傷殘1至4級怎么賠償?
根據(jù)自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》規(guī)定工傷傷殘1一4級享受以下待遇:第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等
2022-04-20 15,340 -
工傷1一4級怎么賠償
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