工人在工地自己受傷老板有責(zé)任嗎
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如果工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇。痉奖O(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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工地老板并不存在賠償責(zé)任,應(yīng)由打人者對(duì)受傷者進(jìn)行賠償。有關(guān)規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
工地工人受傷申報(bào)工傷保險(xiǎn)的流程： 1、項(xiàng)目社保經(jīng)辦人備齊規(guī)定資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保申請(qǐng)； 2、經(jīng)審核，資料齊全，符合條件，辦理參保手續(xù)即可。 3、建筑施工企業(yè)持工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的《建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》到銀行繳費(fèi)。
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工人在宿舍受傷老板有責(zé)任嗎工人在宿舍受傷，要看勞動(dòng)者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果不屬于工傷，公司按過錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)楣居布O(shè)施或管理導(dǎo)致受傷的，公司按其所占比例承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.09 683 -
工作受傷老板有責(zé)任嗎如果勞動(dòng)者在工作期間做無關(guān)工作的事受傷，老板一般沒有責(zé)任。勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和老板一起支付工傷保險(xiǎn)待遇：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事
2020.06.09 303 -
工人下班路上自己摔傷老板有責(zé)任嗎下班途中自己摔傷不算工傷。職工上下班途中遭受傷害，可認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形： 1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 （六）項(xiàng)
2020.09.30 880
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工人在工地上受傷老板有責(zé)任嗎
有責(zé)任，屬于工傷，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。
2022-01-24 15,340 -
工人工地受傷老板有責(zé)任嗎？
有 1、屬于工傷，可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待治愈后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 2、賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費(fèi),醫(yī)療費(fèi),交通費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲
2022-04-02 15,340 -
在工地上受傷老板有責(zé)任嗎
有！屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ 1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位
2022-02-06 15,340 -
工人在工地受傷老板不負(fù)責(zé)任
有責(zé)任的： 1，當(dāng)事人在工地干活的，受傷的，屬于工傷； 2，工地的負(fù)責(zé)人（發(fā)包方、以及包工頭）都應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一，當(dāng)事人應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 1，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償
2022-02-14 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,453 2022.09.06 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,207 2022.05.11 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17
