賠償?shù)臅r候有欠條可以讓工傷賠償嗎
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勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位要在發(fā)生工作事故之日診斷結(jié)果出來后，為勞動者申請工傷認(rèn)定。如果經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，由工傷保險基金賠付。發(fā)生工傷事故經(jīng)認(rèn)定為工傷后，對于一些費用，可以要求用人單位支付的。如治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
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工傷賠償什么時候可以進(jìn)行工傷賠償只有經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定兩個程序后才能進(jìn)行。由于區(qū)域差異，獲得賠償?shù)臅r間也不同。首先，必須向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如果不申請工傷認(rèn)定，就不能通過工傷獲得賠償。如果單位三十天不申請，員工必須自受傷之日起一內(nèi)申請，傷情穩(wěn)定后，
2022.04.16 492 -
工傷賠償?shù)馁r償款離婚時可以要回嗎夫妻雙方離婚后，放在對方那里的工傷賠償金可以要回來，因為工傷賠償金屬于個人財產(chǎn)。下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)；一方的婚前財產(chǎn)；一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；一方專用的生活用品；其他。
2021.01.16 138 -
工傷的時候公司會賠償嗎工傷發(fā)生時公司的賠償是： (一)治療工傷期間的工資福利。 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
2020.09.07 163
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工傷賠償?shù)臅r效規(guī)定，工傷賠償什么時候可以
工傷待遇的時效規(guī)定如下：1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補
2022-04-23 15,340 -
工傷欠工傷賠償打欠條可以要到賠償金嗎
員工因為工傷賠償和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維#權(quán)。但是勞動仲裁的時效性為一年。如果在勞動仲裁的時效性過了之后，如果能確定欠條是有效的，那么可以直接向法院起訴進(jìn)行索賠。
2022-07-01 15,340 -
工傷賠償什么時候可以拿到賠償金
至于工傷賠償要多久，要看雙方是否就賠償有異議。如果單位沒有異議的話，最長一年內(nèi)也能拿到賠償金。具體如下所述： 1、工傷認(rèn)定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，2
2023-06-07 15,340 -
工傷認(rèn)定的時候可以申請賠償嗎
1、申請工傷認(rèn)定的時效為1年 2、如果單位同意做工傷認(rèn)定，你和單位一起到勞動局申請工傷認(rèn)定，看勞動局是否受理 3、如果不能做，合同到期你不能得到工傷賠償。相關(guān)法律常識：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生
2022-07-09 15,340
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工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護(hù)理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
893 2022.06.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
