勞務派遣單位就業(yè)與勞務派遣有何區(qū)別
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勞務派遣工辭職不同于一般的勞動用工，它還存在另一方主體——勞務派遣公司。什么是勞務派遣 勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。 一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準可成立專業(yè)的人力資源服務公司，主營業(yè)務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。 勞務派遣工辭職的流程 1、勞務派遣的辭職向派遣公司提出，應當提前三十天書面通知派遣公司； 2、派遣公司應當及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)； 3、離職時由派遣單位結清工資及相關費用、出具終止合同證明。
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勞務服務與勞務派遣有四個區(qū)別，具體如下：勞務派遣關系中，企業(yè)注重的是對勞動過程的管理，用工單位直接對勞務派遣勞動者進行指揮監(jiān)督、工作安排。而服務外包關系中，企業(yè)注重的是對工作結果的管理，服務人員為承包單位提供勞動；合同名稱不同；與勞務提供方的關系不同；對勞務提供方的管理權限不同。
1、經(jīng)營范圍不同。物業(yè)公司的主要經(jīng)營范圍是經(jīng)營物業(yè)管理業(yè)務，如房屋建筑主體的管理、環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理以及其他被授權的管理服務。勞務派遣公司的主要經(jīng)營范圍是在勞動力資源方面為企事業(yè)單位提供用工需求，如用工派遣、合同簽訂等。 2、設立資質不同。物業(yè)公司的設立資質中三級資質最低注冊資本為50萬元以上、二級資質注冊資本300萬元以上、一級資質注冊資本500萬元以上。勞務派遣公司依據(jù)《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，注冊資本不得少于200萬元。 3、上級管理單位不同。物業(yè)公司的上級管理單位是縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門。勞務派遣公司的上級管理單位是省、市勞動人事部門。 4、用工形式不同。 物業(yè)公司在沒有勞務派遣資質單位提供對應勞動人員時，其內(nèi)部的用工形式為員工直接就業(yè)。即員工是與該物業(yè)公司簽訂用工或者勞動合同。勞務派遣公司的用工形式是向有需求的用工單位輸送勞動力，并與該勞動力簽訂合同。
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勞務派遣與勞務外包有何區(qū)別勞務派遣與勞務外包的區(qū)別是，主體不同、主體的管理責任不同。勞務派遣的主體只能是用人單位；而勞務外包的主體可以是單位或者個人。勞務派遣中被派遣的勞動者受用工單位安排，而勞務外包中勞動者受勞務外包單位安排。
2020.05.22 287 -
勞務分包與勞務派遣區(qū)別勞務分包與勞務派遣區(qū)別主要在于以下幾點： 1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關系，勞務外包適用合同法。 2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體。 3、勞
2020.01.16 530 -
勞務派遣與勞務外包區(qū)別1、勞務派遣：由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。 2、勞務外包：對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構
2020.09.10 541
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勞務派遣組織與勞務派遣單位有什么區(qū)別
勞務派遣業(yè)務是種全新的人事服務業(yè)務，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。是隨著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業(yè)，勞務派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，通過勞務派遣可為不同企業(yè)提供多標準、多層次、靈活可
2022-04-22 15,340 -
勞務派遣與勞務派遣有什么區(qū)別，勞務外包和勞務派遣
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工
2022-04-08 15,340 -
勞務派遣與勞務派遣外包有哪些區(qū)別？
外包用工是指發(fā)包人將其特定的工程或生產(chǎn)經(jīng)營項目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動者來完成所承包的項目。承包人從發(fā)包人處獲得項目及承包費用，賺取利潤并為勞動者發(fā)放勞動報酬。其與勞務派遣的區(qū)別如下:1、法律關
2022-03-25 15,340 -
勞務派遣和勞務派遣的區(qū)別
1、二者實際沒有區(qū)別，勞務用工是從真正使用勞動者的企業(yè)角度來談雇傭勞務人員事宜；勞務派遣是從第三方角度即勞務派遣方而言。 2、勞務用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經(jīng)濟模式相接軌的一種嘗試
2022-03-03 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,774 2022.04.17 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,653 2022.04.15
