懷孕女職員能辭退嗎？
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懷孕女職員如果沒有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)則制度，違法的等情況下，不能辭退。如果辭退則需要支付雙倍賠償金。參考法條： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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女職工懷孕能被辭退嗎女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不能無過失辭退女職工，不能在經(jīng)濟性裁員時辭退女職工，但是可以因為女職工的過錯辭退女職工，比如女職工在試用期懷孕，則可能以不符合錄用條件為由被辭退；女職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給
2020.09.01 199 -
孕婦能不能辭退懷孕女職工？用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。如果單位是基于女職工懷孕而將其辭退的話，那么就屬于違法行為。
2020.06.19 242 -
女職工懷孕了能被辭退嗎？女職工懷孕一般不能被辭退。若因女職工懷孕，用人單位解除勞動合同的，屬于違法辭退，勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償，也可以要求繼續(xù)履行合同，用人單位應(yīng)當(dāng)履行。
2020.03.30 137
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職場辭退懷孕女員工怎樣辦懷孕公司能辭退員工嗎
首先，當(dāng)你懷孕了，只要你在懷孕期間被公司無理解除勞動合同，這樣的開除是不合法的。 懷孕女職工被公司開除了該怎么辦？ 還有一種特殊情況，就是你為了繼續(xù)工作有意隱瞞懷孕事實的，遇到這種情況后來被公司發(fā)現(xiàn)，
2023-06-08 15,340 -
職場辭退懷孕女員工怎么辦懷孕公司能辭退員工嗎
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2022-06-28 15,340 -
女職工懷孕能辭退嗎
《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。 《女職工勞動保護規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 《中華人
2022-03-31 15,340 -
能辭退懷孕女職工嗎
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 如果單位是基于女職工懷孕而將其辭退的話，那么就屬于違法行為。
2022-05-14 15,340
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01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人
669 2023.01.04 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,861 2022.06.15 -
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
879 2022.06.06
