50歲女職工退休新政策
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職工退休必須同時達(dá)到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據(jù)國有企業(yè)改革中人員安置任務(wù)比較重的實際情況，國務(wù)院確定的國有企業(yè)兼并破產(chǎn)的111個試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中，距退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請可以提前退休。后將破產(chǎn)企業(yè)職工提前5年退休政策規(guī)定擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業(yè)、資源枯竭礦山和地處偏遠(yuǎn)的軍工企業(yè)。對有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)的紡紗、織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家規(guī)定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續(xù)，繳費年限是退休領(lǐng)取養(yǎng)老金另一個不可缺少的條件，這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。
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正常情況下我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲并且連續(xù)工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
女職工50歲退休新規(guī)為：被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且繳費5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
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女職工50歲老退休新規(guī)定女職工工人在50周歲退休只需要連續(xù)工齡或工作年限滿10年就可以了。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休。
2020.10.13 1,225 -
下崗女職工50歲退休新規(guī)下崗女職工50歲退休新規(guī)是女職工年滿50周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休；從事繁重體力勞動或者完全喪失勞動能力的女職工，年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也應(yīng)當(dāng)退休。
2020.12.11 841 -
55歲女性女工退休新政策男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的，可以退休。
2020.02.01 661
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女性職工50歲退休新政策
職工退休必須同時達(dá)到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文
2022-04-08 15,340 -
女職工50歲退休金新政策
女職工50歲退休只需連續(xù)工作年數(shù)或工作年數(shù)達(dá)到10年即可。《國務(wù)院關(guān)于勞動者退休、退休暫行辦法》第一條：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、大眾集團(tuán)勞動者，符合以下條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。（1）男性60
2021-10-23 15,340 -
企業(yè)女職工50歲退休最新政策
職工退休必須同時達(dá)到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文
2022-04-10 15,340 -
哈爾濱女職工50歲退休政策
可以參照《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審批管理暫行辦法》第二十七條與企業(yè)解除勞動關(guān)系的原為企業(yè)管理崗位的女職工，未重新在其它企業(yè)就業(yè)并按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系或享受失業(yè)保險待遇滿1
2022-03-19 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴(yán)重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17
