工傷賠償必須要離職才會(huì)給予賠償嗎
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工傷賠償不是要離職才有的賠。 工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算和1——4級(jí)的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù)；離職時(shí)支付的是5——10級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。
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不是。工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要工傷本人辭職。只要當(dāng)事人拿著鑒定書就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償。用人單位沒(méi)有繳納社保的，那么就不會(huì)支付賠償。當(dāng)事人可以到勞動(dòng)委員會(huì)仲裁，需要等一個(gè)月才出結(jié)果。
工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算和1—4級(jí)的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù);離職時(shí)支付的是5—10級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。
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領(lǐng)工傷賠償必須辭職嗎工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算和1—4級(jí)的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù)職時(shí)支付的是
2020.05.21 402 -
護(hù)士曠工離職必須給公司賠償嗎護(hù)士曠工離職不需要賠違約金，但造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。除違反服務(wù)期約定或者違反保密義務(wù)外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
2023.01.06 116 -
工傷賠償是否必須要員工辭職工傷賠償不需要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按不同階段不同待遇支付。不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工可以結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助結(jié)算和1－4級(jí)按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù)；離職時(shí)支付5－10級(jí)工傷
2022.04.15 1,622
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工傷賠償必須要離職才可以嗎
工傷賠償不是要離職才有的賠。工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算和1—
2022-05-02 15,340 -
工傷賠償必須要離職嗎？
工傷賠償不是要離職才有的賠。工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算和1—
2022-08-17 15,340 -
工傷賠償必須辭職才有嗎
工齡錢是指解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只有單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下才有可能存在，如果員工本人辭職的話就沒(méi)有這部分費(fèi)用。而工傷中的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是需要員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-13 15,340 -
離職時(shí)必須要補(bǔ)償工傷賠償金嗎
工傷賠償金（一次性傷殘補(bǔ)助金）是發(fā)生工傷之后的待遇。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是離職時(shí)的待遇。 兩者沒(méi)有任何關(guān)系。 工傷方面的待遇見工傷保險(xiǎn)條例； 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （
2022-05-10 15,340
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工傷不嚴(yán)重會(huì)賠償嗎工傷不嚴(yán)重會(huì)賠償。如果員工的工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,406 2022.05.13 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,315 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
816 2022.06.22
