勞動合同到期后不續(xù)簽合同員工怎么辦
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是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008年1月1日起本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 因此，員工勞動合同期滿，用人單位不想與其續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前預(yù)告。如果員工屬于《勞動合同法》第十四條規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂合同。其他情形，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期后員工不肯續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知勞動者解除勞動合同。
（1）若用人單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位對員工還要進行經(jīng)濟補償。 （2）若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不對員工不進行經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期員工不去續(xù)簽怎么辦依據(jù)具體情形而定。如果是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.19 155 -
勞動合同到期了員工不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期了，員工不續(xù)簽，可根據(jù)下列方法處理： 1、合同到期，用人單位維持或提高勞動合同約定條件，員工本人不續(xù)簽，那么員工和單位的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除，辦理離職手續(xù)； 2、合同到期，用人單位降低勞動合同約定條件，員工本人不續(xù)簽，勞動
2022.09.26 1,267
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勞動合同到期后員工不續(xù)簽怎么辦
1.員工勞動合同到期不續(xù)簽的，公司可以拒絕續(xù)簽（即強制趕人）。但要支付經(jīng)濟補償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂
2022-04-06 15,340 -
勞動合同到期后員工不續(xù)簽怎么辦？
合同到期，勞動合同終止，如果員工不離職的話，單位就需要和員工續(xù)簽勞動合同，如果單位不予續(xù)簽，要求員工離職的話，需要支付員工經(jīng)濟補償。員工本人并不需要承擔(dān)違約金什么的。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十四條有
2022-03-25 15,340 -
員工勞動合同到期后不續(xù)簽怎么辦
合同到期，勞動合同終止，如果員工不離職的話，單位就需要和員工續(xù)簽勞動合同，如果單位不予續(xù)簽，要求員工離職的話，需要支付員工經(jīng)濟補償。員工本人并不需要承擔(dān)違約金什么的。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列
2022-03-27 15,340 -
員工勞動合同到期后不續(xù)簽怎么辦？
勞動合同到期，若用人單位不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在用人單位工作，則應(yīng)從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。
2022-03-25 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
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員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
