工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的現(xiàn)狀
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根據(jù)你描述屬于工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，傷殘等級(jí)需要經(jīng)過(guò)鑒定才能確定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 你需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項(xiàng)目理個(gè)清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的處理方式如下： 1、有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： （1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （2）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （3）簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （4）工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。 2、勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于工傷待遇方面的爭(zhēng)議糾紛是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的，實(shí)踐中其解決辦法有很多，如調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起勞動(dòng)訴訟等等。但要是選擇提起勞動(dòng)訴訟的話，則必須要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委的處理，且至少有一方當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服
1、工傷待遇爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭(zhēng)議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 2、工傷待遇爭(zhēng)議案件由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷保險(xiǎn)待遇糾紛咋辦理工傷及待遇方面爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)局提起仲裁或者進(jìn)一步向法院提起訴訟。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的都是
2020.03.25 211 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛訴訟費(fèi)工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟費(fèi)一般是每件10元。工傷糾紛起算到人民法院，案件受理費(fèi)按照每件10元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取。不過(guò)，工傷職工與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
2020.07.30 614 -
煤炭行業(yè)工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)研的現(xiàn)狀煤炭行業(yè)工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)研涉及的內(nèi)容包括：煤炭行業(yè)工傷保險(xiǎn)覆蓋面存在漏洞；用人單位資金不足導(dǎo)致不能及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；工傷保險(xiǎn)認(rèn)定過(guò)程煩瑣復(fù)雜；其他?？h級(jí)以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。
2020.01.19 136
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工傷保險(xiǎn)待遇糾紛傷者上訴狀狀
原告： 姓名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 年齡：＿＿＿＿ 民族：＿＿＿ 職務(wù)：＿＿＿＿ 工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿委托代理人：姓名：＿＿＿性別：
2022-08-21 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛
根據(jù)你描述屬于工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，傷殘等級(jí)需要經(jīng)過(guò)鑒定才能確定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 你需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)
2022-01-10 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛起訴狀怎么寫(xiě)？
勞動(dòng)者的合法權(quán)益常見(jiàn)的有婚假、產(chǎn)假等，但生活中這些權(quán)益并不都能得到保障。為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)專門(mén)制定了相應(yīng)的勞動(dòng)保障制度，違反勞動(dòng)保障制度的依法是要受到相應(yīng)處罰的。
2022-08-05 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛與一般工傷保險(xiǎn)待遇糾紛有什么區(qū)別
工傷事故損害賠償糾紛與工傷保險(xiǎn)待遇糾紛應(yīng)該沒(méi)有什么區(qū)別的，都是員工因工受傷以后工傷待遇享受方面產(chǎn)生的糾紛處理。工傷事故損害賠償糾紛一般是單位沒(méi)有參加社保而形成的，而工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一般應(yīng)該是待遇享受之
2022-04-19 15,340
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保險(xiǎn)合同糾紛答辯狀怎么寫(xiě)保險(xiǎn)合同糾紛答辯狀的內(nèi)容包括： 1、答辯人和法定代表人的姓名和住所。 2、答辯意見(jiàn)，答辯意見(jiàn)又包括了三點(diǎn)，即：被告應(yīng)當(dāng)對(duì)原告實(shí)際發(fā)生的損失，足額予以賠付；關(guān)于本案中應(yīng)當(dāng)賠付的各項(xiàng)損失；被告的拒賠理由不成立。 3、法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和
1,622 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,197 2022.04.17
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